کلینیک مددکاری اجتماعی پونا

برخی از قوانین مورفی...

falahisocialworker — Sun, 22 Nov 2009 05:06:30 GMT

قانون صف:

اگر شما از یک صف به صف دیگری رفتید، سرعت صف قبلی بیشتر از صف فعلی خواهد شد.

قانون تلفن:

اگر شما شماره‌ای را اشتباه گرفتید، آن شماره هیچگاه اشغال نخواهد بود.

قانون تعمیر:

بعد از این که دست‌تان حسابی گریسی شد، بینی شما شروع به خارش خواهد کرد.

قانون کارگاه:

اگر چیزی از دست‌تان افتاد، قطعاً به پرت‌ترین گوشه ممکن خواهد خزید.

قانون معذوریت:

اگر بهانه‌تان پیش رئیس برای دیر آمدن پنچر شدن ماشین‌تان باشد، روز بعد واقعاً به خاطر پنچر شدن ماشین‌تان، دیرتان خواهد شد.

قانون حمام:

وقتی که خوب زیر دوش خیس خوردید تلفن شما زنگ خواهد زد..

قانون روبرو شدن:

احتمال روبرو شدن با یک آشنا وقتی که با کسی هستید که مایل نیستید با او دیده شوید افزایش می‌یابد.

قانون نتیجه:

وقتی می‌خواهید به کسی ثابت کنید که یک ماشین کار نمی‌کند، کار خواهد کرد..

قانون بیومکانیک:

نسبت خارش هر نقطه از بدن با میزان دسترسی آن نقطه نسبت عکس دارد.

قانون تئاتر:

کسانی که صندلی آنها از راه‌روها دورتر است دیرتر می‌آیند.

قانون قهوه:

قبل از اولین جرعه از قهوه داغتان، رئیس‌تان از شما کاری خواهد خواست که تا سرد شدن قهوه طول خواهد کشید.

شادمانه جستجو کن!

falahisocialworker — Wed, 18 Nov 2009 09:38:11 GMT

مردی برای مشاوره نزد دانشمندی رفت. به او گفت عاجزانه دنبال کار می گردم و پیدا نمی کنم یا اگر دست به کاری میزنم موفقیت آمیز نیست.

دانشمند به او گفت: عاجزانه دنبال کار نگرد شادمانه جستجویش کن! انسان نباید استغاثه یا استدعا کند بلکه باید مدام سپاس بگزارد که خواسته خود را پیشاپیش ستانده است. مشکل تو کلماتی است که بکار می بری و بعد آنها تبدیل به افکار می شوند و بعد با آنها مواجه می شوی.

نوع احساس قبل از انجام هر کار بسیار مهم است چون رخداد آینده را رقم می زند. همه این تجربه را دارند که وقتی با احساس خوب دنبال چیزی می گردند نتیجه آن با زمانی که احساس بد دارند بسیار متفاوت است. خرسندی و احساس خوب یک راز بزرگ برای موفقیت است. اشتباه رایج اینست که همه انتظار دارند پس از پیروزی و نیل به هدف احساس خوبی داشته باشند.

کلمات و افکار ما دقیقا مانند اجزا و اشکال طراحی و نقشه کشی هستند که ابتدا و پیشاپیش کشیده می شوند و بعدا تبدیل به اشیاء و ساختار می گردند.احساس در اینجا نقش قدرت و کشش را ایفاء می کند.

وقتی پیش درآمدها را خوب بشناسیم به قدرت کنترل و خلاقیت زندگی پی می بریم. لحظه حال لحظه پی ریزی برای رخدادهای پیش رو است و آنچه اکنون با آن مشغولیم کاشت گذشته است. اگر به اهمیت و کارآمدی عالی خرسندی و احساس خوب پی ببریم لحظه ای آنرا رها نخواهیم کرد. متاسفانه درگیر بودن با احساس بد برای انسان نوعی عادت شده است چون از کودکی با این غلط رایج مواجه بوده ایم که زندگی دشوار و پر از ناراحتی است. حتی اگر احساس بدی به هر دلیلی داریم تغییر آن به آسانی امکانپذیر است. خود داشتن احساس منفی در گذشته و حال ممکن است باعث ناراحتی شود اما فراموش نکنیم

زندگی چیزی جز عبور از لحظه ها نیست و در هر لحظه می توانیم احساس خود را عوض کنیم! هر لحظه ای لحظه جدید است و می تواند با لحظه قبلی متفاوت باشد.

اگر به همه چیز شادمانه بنگرید آنوقت می بینید حتی می توانید از تلخی ها و مصائب زندگی هم نتیجه مثبت بگیرید و لحظه بعدی را به شادمانی بگذرانید. تلخی یک واقعیت است اما متعلق به همه لحظه ها نیست.

بهمین دلیل است که می گویند در حالت شعف عرفانی چرا و چگونه معنا ندارد و بقیه کارها بر عهده کائنات است

گنجشک با خدا قهر بود…

falahisocialworker — Mon, 16 Nov 2009 05:55:45 GMT

گنجشک با خدا قهر بود…

روزها گذشت و گنجشگ با خدا هیچ نگفت .

فرشتگان سراغش را از خدا می گرفتند و خدا هر بار به فرشتگان این گونه می گفت:

می آید ؛ من تنها گوشی هستم که غصه هایش را می شنود و یگانه قلبی هستم که

دردهایش را در خود نگاه میدارد…

و سرانجام گنجشک روی شاخه ای از درخت دنیا نشست.

فرشتگان چشم به لب هایش دوختند،

گنجشک هیچ نگفت و…

خدا لب به سخن گشود : با من بگو از آن چه سنگینی سینه توست.

گنجشک گفت : لانه کوچکی داشتم، آرامگاه خستگی هایم بود و سرپناه بی کسی ام.

تو همان را هم از من گرفتی.

این طوفان بی موقع چه بود؟ چه می خواستی؟ لانه محقرم کجای دنیا را گرفته بود؟

و سنگینی بغضی راه کلامش بست…

سکوتی در عرش طنین انداخت فرشتگان همه سر به زیر انداختند.

خدا گفت: ماری در راه لانه ات بود. باد را گفتم تا لانه ات را واژگون کند. آن گاه تو

از کمین مار پر گشودی.

گنجشگ خیره در خدائیِ خدا مانده بود.

خدا گفت: و چه بسیار بلاها که به واسطه محبتم از تو دور کردم و تو ندانسته به

د,شمنی ام برخاستی!

اشک در دیدگان گنجشک نشسته بود.

ناگاه چیزی درونش فرو ریخت , های های گریه هایش ملکوت خدا را پر کرد...

جمله روز : جائی در پشت ذهنت به خاطر بسپار ، که اثر انگشت خداوند بر همه چیز هست ....

استخدام مددكار

falahisocialworker — Mon, 16 Nov 2009 04:48:18 GMT

سلام

با احترام ، دوستان به يك متخصص مددكاري ترجيحا آقا براي كار در نظرآباد نيازمندم ، لطفا اگه خودتون آماده به كاريد يا كسي رو با اين شرايط مي شناسيد اعلام كنيد با من تماس بگيريد ترجيحا ساكن كرج ، ساوجبلاغ، هشتگرد و يا غرب تهران باشد . حقوق وزارت كار و بيمه نيز دارد ساعت كاري نيز 8 الي 14.30 مي باشد در كلينيك مددكاري اجتماعي و كار تخصصي مددكاري

برگزاري كارگاه مهارت هاي زندگي و ارتباطي

falahisocialworker — Mon, 09 Nov 2009 09:34:07 GMT

سلام بر دوستان امروز در مهد كودك فرشته ها جهت اوليا ، كودكان و مربيان ، كارگاه آموزشي مهارت زندگي (مهارت ارتباط صحيح با كودكان )توسط بنده و خانم سيف برگزار خواهد شد . مهد فرشته ها واقع در بلوار بيژن ميدان ملت ساعت 15.30 الي 17.30

خوشبيني و بدبيني

falahisocialworker — Sun, 08 Nov 2009 08:20:08 GMT

نظريه هاي علي؛ مبناي خوشبيني و بدبيني

. در سنين مدرسه، کودکان سعي مي کنند تا از کلاف علت هاي وقايع آگاه شوند. آنها درباره موفقيتها و شکستهاي خود، نظريههايي ميسازند، آنها در اينباره که چه مي توانند بکنند تا شکست را به موفقيت مبدل سازند نظريه هايي در ذهن خود مي پروانند. اين نظريه ها، مبناي خوش بيني اساسي يا بدبيني اساسي آن ها را تشکيل ميدهند.

نشانه هاي افسردگي

. نشانه هاي افسردگي در چهار طبقه قرار مي گيرند: خلق گرفته، کندي رفتار، مشکلات جسماني،و تفکر فاجعه بار. يک اظهار داشت که تفکر فاجعهبار از اين که صرفا نشانه اي سطحي از افسردگي باشد، فراتر است و در حقيقت علت اصلي نشانه هاي افسردگي است. اين عادت به تفکر افسردهوار که آينده تيره و تار است، زمان حال غيرقابل تحمل است؛ و گذشته سرشار از شکست است، و اين که فرد قادر نيست تا امور را بهبود ببخشد باعث خلق گرفته، کمي انرژي، و نشانه هاي جسماني افسردگي مي شود.

مؤلفه هاي مقابله با افسردگي

صرف آموختن اين که کودکان به صورتي خوشبينانه بينديشند کافي نيست. مصايب اجتماعي – مانند منازعه والدين و طردشدن از سوي کودکان ديگر – منشاء بخش عمده اي از افسردگي هاي کودکان هستند. شما بايد در کنار ايمن ساختن آن ها راه هايي براي برخورد با مشکلات احتماعي نيز به ان ها آموزش دهيد. ايمن سازي بايد دو مؤلفه داشته باشد: جزء شناختي، و جزء مهارت هاي اجتماعي.

کوپر اسميت استادي جسور، سنتشکن، و جوان در دانشگاه کاليفرنيا در ديويس به بررسي شيوه هاي تربيت فرزند در والديني پرداخت که فرزندان شان عزت نفس زيادي داشتند و به يافته اي شگفت آور و متناسب با اعتقادات قديم در زمينه منشاء عزت نفس رسيد که اين بود: هرچه قاعده ها و محدوديت هايي که والدين براي فرزندان خود وضع مي کنند روشنتر باشند، عزت نفس فرزندان آن ها بيشتر خواهد بود. وهرچه آزادي کودک بيشتر باشد، او عزت نفس نازل تري خواهد داشت.

داشتن احساس خوب در برابر عملکردِ خوب داشتن

. احساس عزت نفس به ويژه ، و شادکامي در مجموع، از عوارض توانايي غلبه بر مشکلات، پرداختن به کارهاي موفقيت آميز، چيرهشدن بر ناکامي و کسالت، و برنده بودن هستند. احساس عزتنفس يکي از ثمرات خوب عمل کردن است.

. شادي، هيجاني نيست که بتوانيم آن را از آنچه انجام ميدهيم مجزا کنيم. ]...[شادي ، حالت احساسي غيرقابل تجزيه اي است که به غير از عمل درست، از هيچ طريق ديگري حاصل نمي شود

افراد افسرده، چه کودک و چه بزرگسال؛ به چهار نوع مشکل گرفتارند: رفتاري- آن ها منفعل، فاقد قدرت تصميم گيري، و درمانده اند؛ هيجاني – آنان غمگين اند؛ جسماني- ميل آن ها هم به خواب و هم به غذا، دچار اختلال شده است؛ و شناختي- آن ها زندگي را بي معنا و خود را بي ارزش مي شمارند. تنها همين آخرين بخش که نشانه اي مستقل هم به حساب نمي آيد، معادل جنبه ي احساسي عزت نفس است و من به اين باور رسيده ام که اين ، کم اهميت ترين گرفتاري فرد افسرده است.

وضعيت رواني وجود دارد که با عزت نفس مرتبط است و قدرت قابل ملاحظه اي دارد، و آن سبک تبيينست. اين حالت، کليد خوشبيني است.

هرگاه عملکرد کودکي خوب نباشد، او از خود ميپرسد «چرا؟» در پاسخ هايي که او به اين سوال خود مي دهد همواره سه جنبه وجود دارد: ]اين حالت[ تقصير چه کسي است، چه قدر طول مي کشد، و تا چه ميزان بر زندگي او اثر مي گذارد. متمايز ساختن اين سه جنبه از يکديگر از آن رو تعيين کننده است که پرسش اول – يعني مقصر شمردن شخص در برابر مقصر شمردن دنيا- به جنبه احساسي عزت نفس مربوط مي شود. پرسش هاي دوم و سوم – اين علت تا چه زماني به طول ميانجامد و تا چه ميزان گسترده است- به اعمالي مربوط مي شوند که او مي تواند در واکنش به شکست انجام دهد. اين که فرد احساس خوبي درباره خود نداشته باشد، مستقيما باعث شکست نمي شود. اما برعکس، اعتقاد او به اين که مشکلات همواره پابرجا خواهند ماند و تمامي زندگي اش را خدشه دار خواهند کرد، مستقيما باعث مي شوند تا او از تلاش کردن دست بردارد. دست کشيدن موجب شکست بيشتر مي شود که خود به زوال هرچه بيشتر احساسات مرتبط با عزت نفس مي انجامد.

انرژی مثبت در صحبت کردن

falahisocialworker — Sat, 31 Oct 2009 05:25:17 GMT

نحوه تکلم انسانها بیانگر نحوه تفکر آنهاست. مثبت بیندیشیم و مثبت بگوییم تا انرژی مثبت خود را به دیگران منتقل کنیم.

بگوییم
ازاینکه وقتتون رو در اختیارم گذاشتید ممنون

نگوییم

ببخشید مزاحمتون شدم
بگوییم
طول می کشه تا یاد بگیری

نگوییم
هیچ وقت یاد نمی گیری
بگوییم
مسئله دارم

نگوییم
مشکل دارم
بگوییم
مسئله رو خودم حل می کنم

نگوییم
مسئله به تو ربطی نداره
بگوییم
شاد و پر انرژی باشید

نگوییم
خسته نباشید
بگوییم
این کار را بعدا انجام میدهم

نگوییم
دچار یاس شدم
بگوییم
صد در صد خواهد شد

نگوییم
ای کاش می شد
بگوییم
ان شا الله حتما موفق می شوی

نگوییم
ان شا الله موفق می شوی
بگوییم
عالی هستم

نگوییم
خوب هستم
اولین قانون طبیعت این است كه تو از هر چه هراس داشته باشی همان را به طرف خودت جلب می كنی.
هیجان قدرتی دارد كه جذب می كند .تو از هر چه شدیدا بترسی آن را تجربه خواهی كرد
مثلا حیوان فورا متوجه میشود كه تو از او وحشت داری. هیچكدام از این ها تصادفیاتفاق نمی افتد . تصادفی در عالم هستی وجود ندارد. هیجان انرژی در حركت است. وقتی تو انرژی را جا به جا می كنی انرژی ایجاد میكنی.
اگر به اندازه كافی انرژی جا به جا كنی ماده به وجود می آوری .
ماده انرژی متراكم است كه جا به جا شده و به آن فشار وارد شده است.
فكرانرژی خالص است .
هر فكری كه تو اكنون داری یا قبلا داشتی یا در آینده خواهی داشت خلاق است.
انرژی حاصل از فكر هرگز نمی میرد .این انرژی از فكر تو و ذهن تو
وارد عالم هستی می شود و برای ابد ادامه پیدا می كند. همه افكار به هم
مربوط هستند. افكار با هم تلاقی پیدا می كنند.
در مسیر اعجاب انگیزی از انرژی با هم تقاطع پیدا می كنند و نقش بدیع و زیبایی
از پیچیدگیهای غیر قابل باور به وجود می آورند . همات طور كه دو
چیز مشابه همدیگر را جذب می كنند دو انرژی مشابه هم یكدیگر را جذب می
كنند .و توده ای از انرژی مشابه به وجود می آورند.
بنابراین تی افراد معمولی اگر فكرشان(دعا. امید. آرزو . .رویا .ترس) به اندازه
كافی قوی باشد میتوانند نتایج شگفت انگیزی را به وجود آورند.
زندگی نمی تواند
به هیچ طریق دیگری خودش را نشان دهد جز آن طریقی كه تو تصور میكنی خودش را
نشان خواهد داد .تو با فكر كردن خلق می كنی.
پس همیشه به بهترینها فكر كن

گزارش تکميلی و کلی از بازديد از منزل ، مصاحبه و پيگيری پرونده های مدد جويان سازمان بهزيستی :

falahisocialworker — Mon, 26 Oct 2009 06:18:08 GMT

بسمه تعالی

کلينيک مددکاری اجتماعی پونا

سال نو آوری وشکوفائی

بهار و تابستان 1387

گزارش تکميلی و کلی از بازديد از منزل ، مصاحبه و پيگيری پرونده های مدد جويان سازمان بهزيستی :

مدد جويان : فرزندان در معرض آسيب مورد نگهداري در خانواده ها و

در راستای سياست های دولت نهم و واگذاری بسياری از امور دولتی به بخش خصوصی وطبق سياست های جديد سازمان بهزيستی کشور طبق قراردادی توسط سازمان بهزيستی. با کلينيک مدد کاری اجتماعی پونا با مديريت آقای مهدی فلاحی ، کارشناس مددکاری اجتماعی ،منعقد شد تعداد 82 پرونده به مددکار کلينيک آقای ابوالفضل گلستانی در تاريخ 28/1/1387 در طی جلسه ای که درسازمان بهزيستی برگزار شد ، تحويل داده شد .

با توجه به 72 عدد پرونده ای که در تاريخ 28/1/87 به مددکار کلينيک تحويل داده شد ، تمامي پرونده هاغير از پرونده هاي مجهول المكان ، کار بازديد از منزل ، مصاحبه و پيگيری آن صورت گرفت . مقداری از پرونده ها که مدد جويان دانشجو يا سرباز می با شند در جلسه ای که در تاريخ 28/1/87 با حضور مددکاران سازمان برگزار شد ، مقرر شد تا هر زمانی که اين مدد جويان در مکانی دائمی استقرار پيدا کردند واز حالت لامکان خارج شدند ، کار بازديد از منزل ايشان ادامه يابد.

در طی تمامي بازديد از منزل ها طبق دستورالعمل جلسه ی 28/1/87 قبل از بازديد ، خانواده ی مورد نظر تماس تلفنی گرفته شود ، تا از حضور سرزده مددکار در منزل مدد جو جلوگيری شود و احترام مددجو حفظ شود .

البته نکته ای که حائز اهميت می با شد اين که در بعضی مواقع با توجه به تماس های تلفنی مکرری که توسط مددکاران کلينيک صورت می گرفت ،از سوی مددجو پاسخی دريافت نمی شد و گاهی هم تلفن مددجو به کل قطع بود ودر موارد اندکی همکاری لازم برای بازديد از منزل از سوی مددجو صورت نمی گرفت.

تعداد زيادی از پرونده ها توسط مددکاران سازمان به صورت ناقص تحويل کلينيک شده بود که اين امر باعث طولانی شدن زمان پروژه می شد . البته با ارتباطی که مددکاران کلينيک با مددکاران سازمان بهزيستی داشتند توانستند پرونده ها را تکميل کنند .

در راستای سياست های خصوصی سازی دولت خدمت گذار پيش بينی می شود تا اين روندی که در پيش می با شد به نتيجه ی مطلوبی برسد . البته متاسفانه در روند کاری پروژه مددکاران کلينيک از گله مندی برخی مددجويان بسيار متاثر می شدند و برای حل اين مشکلات مددجويان راهی نيست جز عملی کردن واقعی طرح هايی که در جلسات در سطح کلان تصويب می شود.

با توجه به اين پروژه ی مصاحبه و بازديد از منزلی که جامعه ی آن قطره ای کوچک از مددجويان سازمان بهزيستی می باشند متوجه خواهيم شد که هنوز به اندازه ی مورد نياز قادر به توانمند سازی مددجويان و حذف امدادها نشديم بلکه روز به روز بر آمار امدادبگيران سازمان افزوده می شود و برای رفع اين مشکلات سازمان بهزيستی راهی پر فراز و نشيب خواهد داشت و دسترسی به اين موفقيت مستلزم همکاری مستمر با سازمان ها و نهادهای ديگر می باشد.

در اکثر بازديد از منزل هايی که صورت می گرفت ،گله مندی هايی که توسط مددجويان مطرح می شد به قرار زير بود :

1. رفتارهای نامناسب و نابجای مددکاران سازمان با فرزندان

2. عدم استفاده ی فرزندان ترخيص شده ی سازمان از کلاس های تابستانی و امکانات آموزشی سازمان

3. درخواست زياد مددجويان در خصوص گرفتن وام جهيزيه برای ازدواج فرزندان ترخيص شده

4. قطع شدن پرداخت هزينه ی دانشگاه فرزندان سازمان

5. تغيير مديريت بخش های مختلف و در نتيجه تغيير قوانين و به مشکل برخوردن مددجويان

6. تحت پوشش بيمه قرار نگرفتن برخی از مددجويان

7. کاهش بن های غير نقدی کالا و اقلام مورد نياز مددجويان

8. مشکلات زياد مددجويان برای پرداخت هزينه های دندان پزشکی

9. عدم وجود امکانات فرهنگی تفريحی و علمی برای فرزندان

10. پرداخت با تاخير زياد امدادهای فرزندان

11. وجود کارمزد برای وام هايی که به مددجويان تعلق ميگيرد.

از آنجايی که مددکار با موجودی پيچيده به نام انسان ارتباط دارد بايد به نيازهای مددکار بها داده شود تا خود نوعی مددجو نشود .

حرفه ی مددکاری ، حرفه ای دشوار می باشد خصوصا اينکه در سازمان بهزيستی استاندارد ها رعايت نمی شود و هر مددکار با تعداد زيادی مددجو ارتباط دارد که خود اين عامل، منجر به خستگی از کار و عدم توجه لازم به مددجويان خواهد شد و در نتيجه گله مندی مددجويان را در پی خواهد داشت .

با اين تفاسير می توان از کارشناسان و استادان رشته ی مددکاری در جهت اصلاح ساختار کاری مددکاران استفاده کرد و با وضع قوانين صحيح سازماني دشواری اين حرفه را برای مددکاران سازمان کاهش داد .

در صورت درخواست سازمان بهزيستی کارشناسان کلينيک مددکاری اجتماعی پونا آمادگی دارند تا طرح های ويژه ی خود را برای توانمند سازی و قادر سازی مددجويان سازمان ارائه دهند ، طرح هايی که اگر تا به حال اجرائی نشده به دليل کم لطفی های برخی از مسئولين و يا مشکلات بودجه ا ی می باشد .

در راستای فرايند پيگيری پرونده هايی که بازديد از منزل و مصاحبه ی آن ها صورت گرفته است دو امر بسيار مهم توسط کلينيک پونا صورت گرفت :

1- تهيه ی ليست توانمند سازی يا اشتغالزائی :

ليستی که در آن نام تمام مددجويانی که به دنبال شغل می باشند ، وارد می شود . نوع حرفه يا هنری که آن را به خوبی انجام می دهند و يا مدارک فنی و علمی که مددجويان دارند در اين ليست وارد شده تا در صورت درخواست نيروی کار از سوی خيرين و ...... اين مددجويان با معرفی نامه ی کلينيک مشغول به کار شوند .

2- واسطه قرار گرفتن کلينيک بين مددجو و خير :

اين امر کاری مستمر خواهد بود که توسط کلينيک پونا صورت می گيرد و با توجه به تعهداتی که خيرين به کلينيک پونا می دهند ،نوعی تعامل بين خيرين و مددجويان از سوی مدد کاران کلينيک صورت می گيرد .

تا تاريخ 30/6/87 که اين گزارش تنظيم می شود بسياری از مددجويان از خدمات مشاوره ای کلينيک به صورت رايگان و کمک های موردی و مالی خيرين کلينيک بهره مند شده اند و در مواردی هم حتی از طريق اشتغالزائی ، خانواده هايی به توانمند ي رسيده اند .

" والسلام علی من التبع الهدی

ابوالفضل گلستانی (مددکار اجتماعی کلينيک مددکاری اجتماعي پونا)

فراخوان

falahisocialworker — Tue, 13 Oct 2009 00:58:01 GMT

سلام دوستان عزيز من صبح بر همه شما به خير و خوشي باشه ان شاءالله

امروز مي خوام از شما خواهش كنم در مواردي كه در ذيل مي آيد اگر پيشنهادي براي كار داريد يا ارائه پروپوزال يا يك طرح اجرايي با من تماس گرفته و مذاكره نماييد .

نيروي انتظامي

راهنمايي و رانندگي

شهرداري تهران

فرمانداري اسلامشهر

شركت نفت

پژوهشكده حمل و نقل

سازمان راهداري و حمل ونقل جاده اي

بانك ها (كشاورزي ، تجارت و سپه و صادرات )

سازمان بهزيستي كشور (دفتر امور زنان و خانواده ، دفتر امور كودكان و نوجوانان ، دفتر آسيب هاي اجتماعي ، دفتر شبه خانواده ، دفتر پيشگيري و .........)

با سپاس

مهدي فلاحي

مددكار اجتماعي و مدير مسئول پونا

استخدام مددكار

falahisocialworker — Sat, 10 Oct 2009 01:07:29 GMT

سلام راستي بچه براي نظرآباد كرج دو نفر كارشناس مددكاري اجتماعي مي خوام (علوم اجتماعي خدمات اجتماعي يا مددكار ي اجتماعي )البته هر دوشون يكي است بالاخره دو نفر براي شعبه نظراباد با حقوق ثابت 8 الي 14.30 نظرآباد بعد از هشتگرد است البته منتظر تماستون در همين چند روز هستم .