کلینیک مددکاری اجتماعی پونا

طرح مشاركت كلينيك هاي مددكاري اجتماعي با سازمان بهزيستي كشور

مقدمه :

با توجه به رويكرد خصوصي سازي دردولت نهم و عزم جدي دولت درا ين امر سازمان بهزيستي كشور نيز كه خود را در راستاي اجراي اهداف دولت مي داند مسمم است تا فعاليتها و وظايف خود را در تمامي ابعاد (سياست گزاري ، اجرا و نظارت ) به بخش خصوصي واگزار كرده و از پتانسيلهاي موجود در اين بخش استفاده و به كوچك سازي دولت  و  در نتيجه اقتصادي سالم و آزاد كمك ارزنده اي نمايد . در اين راستا و با توجه به اينكه يكي از اين پتانسيلهاي موجود كه كاملا تخصصي و در واقع سازمان بهزيستي فشرده مي باشد كلينيك هاي مددكاري اجتماعي هستند كه خوشبختانه در سراسر كشور دائر و مشغول فعاليت مي باشند .  

كلينيك هاي مددكاري اجتماعي كه باهمت معاونت امور اجتماعي و دفتر امور زنان و خانواده سازمان بهزيستي داراي مجوز گرديده اند و هم اكنون با بهره گيري از متخصصان مددكاري و روانشناسي مشغول فعاليت مي باشند مي توانند بازوي خصوصي مناسبي براي پيشبرد اهداف سازمان و در نتيجه دولت نهم باشند .

رئوس فعاليتها:

ü      سياست گزاري :

با توجه به بهره گيري كلينيك ها از متخصصين ذيربط و مواجهه با مسائل و مشكلات از نزديك و درگير بودن در ريز كارهاي اجتماعي و نياز سنجي دقيق كلينيك ها مي توانند درامر سياست گزاري كلان جهت ارائه به دولت براي امور رفاهي و بالا بردن سطح سلامت رواني و اجتماعي مردم و همچنين در امر چگونگي فعاليت كلينيك ها و نوع مداخله ، چيدمان نيروي انساني ، امكانات سخت افزاري كلينيك ، اعتبارات لازمه ، سطح مداخله ، ضمانت اجرايي ، و .......................

ü      اجرا :

ظهور كلينيك هاي مددكاري اجتماعي به عنوان پيمانكاران و مشاوران  مسائل و برنامه هاي رفاهي و اجتماعي و سلامت ، كه دراين قسم كلينيكها به عنوان مجري برنامه ها و سياستهاي كلان سازمان و دولت مي توانند به اجراي برنامه ها با استفاده از پتانسيل نيروي انساني متخصص بازوي قدتمند سازمان گردند .

ü      نظارت :

با توجه به اينكه نظارت و پيگيري از اصول كار مددكاري اجتماعي مي باشد كه در تداوم برنامه ها نقش اساسي را بازي كرده و جهت جلوگيري از فساد اقتصادي ، اجتماعي و سر پيچي از قوانين مصوب جهت فعاليت كلينيك ها و باز با توجه به حجم گسترده كلينيك هادر سراسر كشور و نياز ما به يك مديريت و نظارت واحد بر امور نمايندگاني از كلينيك هاي مستقر در مركز ( آنهم به علت نزديكي به دولت و سازمان و مطلع شدن از اتفاقات و سياستهاي موجود ) به عنوان يك شورا و يا سازمان عهده دار نظارت بر فعاليت هاي كلينيك هاي مددكاري اجتماعي شوند .

طرح اجرايي تشكيل  شوراي مركزي كلينيك هاي مددكاري اجتماعي :

شورايي متشكل از چند كلينيك فعال ترجيحا در استان تهران كه مي بايست به اعداد 3 ، 5 و يا 7 برسد و يك نفر ناظر از سوي سازمان بهزيستي ترجيحا از دفتر امور زنان و خانواده و يا معاونت اجتماعي  اين افراد بعد از انتخاب با حكمي از سوي سازمان به سمت اعضاي هيات مديره (رئيس ، نايب رئيس و دبير كه هركدام داراي يك راي به صورت مساوي مي باشند. نماينده سازمان نيز به عنوان ناظر در جلسات شركت داشته و تخلفات احتمالي را متذكر مي شود . اين انتصاب به صورت دوره اي بوده و اعضا متعهد مي شوند تا انجام وظايف محوله و مصوبه را تا انتها ادامه دهند .

شرح وظايف :

تشكيل هيات علمي  متشكل از اساتيد دانشگاهها و پيش كسوتان و صاحب نظران جوان مددكاري اجتماعي جهت تدوين قوانين وجارچوب هاي فعاليت هاي كلينيك مددكاري اجتماعي ( با در نظر گرفتن حق الزحمه هيات علمي )

تشكيل جلسات دوره اي هيات مديره جهت تصويب پيشنهادات هيات علمي و بررسي مسائل پيش روي كلينيك ها

پيشنهاد ، اجرا و نظارت درامر سياست گزاري كلان و خرد سازمان در خصوص مواجهه با كلينيكهاي مددكاري اجتماعي با توجه به پشتيبانه علمي و كسب نظرات كلينيك ها و مددكاران فعال

پيگيري و امكان سنجي عقد قراردداد با سازمان بهزيستي و ديگر سازمانهاي دولتي جهت ارائه خدمات مددكاري اجتماعي در بالا بردن سطح سلامت روان و اجتماعي افراد جامعه و تقسيم عدلانه منابع و كار در ميان كلينيك هاي مددكاري اجتماعي

برگزاري مجامع عمومي و ارائه گزارش از فعاليتهاي هيات مديره به كليه كلينيكها ي سراسر كشور

بررسي امكانات اقتصادي كلينيكها و سعي در رفع نواقص با ارائه منابع مالي جديد

اطلاع رساني در سطح گسترده در جامعه جهت تغيير رويكرد مردم به سمت مددكاري و مشاوره و شناساندن فعاليت ها و توانايي هاي كلينيك هاي مددكاري اجتماعي و مددكاران

تحقيقات و مطالعات تطبيقي گسترده جهت الگو گيري از كشورهاي ديگر دنيا با استفاده از منابع تخصيص داده شده به تحقيقات از سوي دولت و سازمان و بكار گيري نتايج تحقيق با استفاده از پتانسيل  كلينيكها

بكار گيري افراد جهت بازديدهاي دوره اي از كلينيكهاي سراسر كشور و بازرسي و اطمينان از درستي فعاليتها

برگزاري دوره هاي باز آموزي جهت مسئولين فني كلنيك ها جهت بروز رساني علمي مددكاران و كلينيك

دعوت از اساتيد برجسته داخلي وخارجي جهت برگزاري سمينار ،كارگاه و آموزش مددكاران و مسئولين فني

نظارت بر صدور مجوز هاي جديد و تمديد مجوزها ي قبلي با توجه به قوانين مصوبه جديد

تامين منابع مالي فعاليتهاي مذكور با راي زني هاي سازمان بهزيستي و دولت

با سپاس

مهدي فلاحي

 مسئول فني كلينيك مددكاري  اجتماعي پونا

.................... انتظار فرج از نیمه .................

                                                                                              کلینیک مددکاری اجتماعی پونا

                                                                                                          مهدی فلاحی

مددکاری اجتماعی : مشاوره های اجتماعی خانواده ازدواج طلاق تطبیق با محیط خود تصمیم گیری  اعتماد به نفس  روشهای کاهش استرس  هنر نه گفتن  و هنر نه شنیدن  پیگیری امور نوجوانان و جوانان تفاوت های زن و مرد  ترجمه زیان زن و مرد  تشخیص و ارجاع به متخصص مربوطه  قادر سازی در مقابه با مسائله و ......................

خودشناسى:شخصيت شناسى با اشكال هندسى

شايد شما هم جزو افرادى هستيد كه در دوران تحصيل درس هندسه برايتان هيچ جذابيتى نداشته و احتمالاً از شنيدن نام آن بيزاريد ولى چند لحظه اين موضوع را فراموش كنيد. بعد ساده ترين اشكال هندسى را به خاطر بياوريد؛ مربع، مستطيل، مثلث، دايره و منحنى. سپس خيلى سريع و بدون اينكه زياد به مغزتان فشار بياوريد شكلى را انتخاب كنيد كه بيشتر از همه مى پسنديد. در حقيقت يك تست روانشناسى پيش روى شما قرار دارد كه با توجه به انتخابتان بسرعت نشان مى دهد شما در زندگى چه جور آدمى هستيد و در چه مشاغلى احتمال موفقيتتان بيشتر است

مربع

افرادى كه شكل مربع را انتخاب مى كنند كسانى هستند كه در يك محيط پايدار بيشترين احساس آرامش را دارند و مسير كارهايشان كاملاً واضح است. چنين اشخاصى محافظه كارند و دوست دارند همه چيز مرتب و منظم باشد.وظيفه شناس هستند و اگر كارى را به آنها محول كنيد آنقدر روى آن وقت مى گذارند تا تمام شود، حتى اگر كارى تكرارى و طاقت فرسا باشد و مجبور شدند به تنهايى آن را انجام دهند
 
مستطیل

اصولگرايى مشخصه بارز اين افراد است. آنها نيز نظم و ترتيب را دوست دارند ولى آن را بيشتر از طريق سازماندهى هاى دقيق اجرا مى كنند.اين امر سبب مى شود كه راه هاى مناسبى را انتخاب و همه قواعد و مقررات را بررسى كنند. اگر وظيفه اى را به اين اشخاص محول كنيد ابتدا آن را به خوبى سازماندهى مى كنند تا اطمينان يابند كه بطور اصولى اجرا خواهد شد

چگونه شما در معرض خطر هستید ؟

صداهای اطراف شاید که خیلی بیشتر از انچه شما فکر می کنید استرس زا باشند .

آلودگی صوتی چیست ؟

آلودگی صوتی را می توان به عنوان سر و صدای مخل که موجب مختل شدن َهواس پرتی یا کاهش  در فعالیتهای معمول می شود معرفی کرد . و در عین حال  مردم عمدتا تصور می کنندآلودگی صوتی را به عنوان یکی از مشکلات شهرهای بزرگ  (باوجود تعداد بیشتری از مردم در فضاهای کوچکتر ) .آلودگی صوتی همچنین می تواند پیدا شود در همسایگان و حومه (مثل دستگاه دمنده هوا َ چمن زن و یا خانه سازی )و حتی در خانه و دفتر شخصی که در سطوح مختلف می تواند اثرات منفی بر روی سلامتی و سازندگی شما داشته باشد.

علل آلودگی صوتی :

در حالیکه منابع مختلف آلودگی صوتی وجود دارد َتعدادی عوامل اصلی وجود دارند که در تحقیقات یافت شده اند که اثرات منفی مهمی بر روی سلامتی خواهند داشت َ تعدادی از آنها شامل ذیل می شود :

۱- هواپیماها : مستنداتی وجود دارندکه نشان می دهند آلودگی صوتی ناشی از هواپیما اثرات منفی مهمی بر روی سلامتی و تندرستی کسانی که نزدیک فرودگاه زندگی می کنند می گذارد.و این می تواند شامل بیماریهای قلبی َفشار خون و استرس مزمن باشد .

ناگه یکی کوزه برآورد خروش  کو کوزه گر وکوزه خر و کوزه فروش